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Alcuni casi d'uso di Yumi:

Leadership diffusa. 

Cambia il modo in cui le tue persone si rapportano con i colleghi, collaborando in ottica sempre più orizzontale.
Remote working. 

Diffondi competenze e valori che permettono un miglior coordinamento delle persone e monitora azioni e reazioni.
Change management. 

Rendi ogni persona protagonista del cambiamento e indirizza il focus di competenze e valori a cui l’organizzazione deve puntare.

Yumi non è
una survey.

Yumi non è
performance review.

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Yumi stimola il cambiamento in maniera efficace e ingaggiante, agendo sui comportamenti dei team e delle persone attraverso digital nudging e people analytics in modalità peer-to-peer.

Molto più di quanto non riesca a fare una semplice survey!


Yumi fa accadere le cose.

Ascolta chi ha già lavorato con noi...

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"Without data you're just another person with an opinion."
W. E. Deming
"First, never underestimate the power of inertia. Second, that power can be harnessed."
R. H. Thaler

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