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Il Blog di Yumi

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Ci piacciono le collaborazioni e le contaminazioni!
15/02/2021
La nostra app - A daily routine at work

Emanuele Scotti - CEO in Yumi Yumi propone una routine giornaliera che i nostri utenti giudicano estremamente efficace. Una routine giornaliera orientata alla consapevolezza (grazie ai dati raccolti) e al supporto per gli altri in un bilanciamento tra Give and Take (come nel celebre libro di Adam Grant) che può costruire una nuova cultura di […]

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08/02/2021
La Pandemic Fatigue secondo la WHO e secondo Yumi

Maria Mauriello - Communication manager in Yumi L’Organizzazione mondiale della sanità (WHO), ente dell’Onu, in risposta alla richiesta di aiuto da parte degli Stati Membri durante la crisi pandemica, ha stilato una sorta di quadro politico di pianificazione e attuazione per la prevenzione e gestione delle pandemie. Il documento è costituito da una serie di […]

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04/02/2021
Come affrontare le emozioni per stare meglio a lavoro?

Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Come affrontare le emozioni per stare meglio a lavoro? Qualcuno diceva: “Le emozioni sono tutto quello che abbiamo”. Questo accade anche sul luogo di lavoro in cui, per essere un buon leader, è fondamentale saper affrontare le emozioni. Ne avevamo parlato già un po' di tempo fa nel […]

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01/02/2021
The Progress Principle: Come migliorare qualità e performance della vita in azienda?

Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Cosa significa, oggi, essere un manager? Cosa distingue un manager dall'altro? Questi interrogativi vengono perfettamente discussi nel volume "The progress principle" di Teresa Amabile e Steven Kramer, un testo essenziale per i manager di azienda che auspicano un'organizzazione favorevole dei propri dipendenti. 3 mesi - 238 dipendenti - […]

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19/01/2021
Money VS Motivation. Il salario incide davvero sulla motivazione?

Maria Mauriello - Communication manager in Yumi "I soldi motivano davvero a lavorare meglio?" Quanti di voi si sono mai posti questo quesito? L'articolo di Tomas Chamorro-Premuzic ci aiuta ad approfondire il tema: "Does Money Really Affect Motivation" HBR- Harvard Business Review. Da un'analisi di Tim Judge e colleghi sull'associazione tra stipendio e soddisfazione sul […]

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19/01/2021
La "pressione" dei colleghi è forse il vero driver per performance superiori?

Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Già nel 2014 le ricerche dell'area people segnalavano che il 1° fattore per una performance superiore fosse la pressione dei peers, dei colleghi. Vi segnaliamo la ricerca su TINYpulse, software-as-a-service basato su cloud che propone sondaggi annuali sui dipendenti. Tale sondaggio ha individuato, infatti, le sette tendenze chiave […]

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Yumi è una piattaforma di continuous nudging che aumenta la misurazione, l'engagement e lo sviluppo personale dei team di lavoro in azienda

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