Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Come fare a persuadere le persone? Come fare per cambiare il loro comportamento? Lo spiega l’articolo di Jonah Berger dal titolo “How to persuade people to change their behavior?” HBR- Harvard Business Review. Riassumiamo qui in poche righe il concetto di base. Risulta difficile influenzare le decisioni delle […]
Emanuele Scotti - CEO in Yumi Nudge è un termine inglese che viene tradotto in italiano con “Spinta gentile”; è un modo – verbale, ma anche fisico o digitale – di influenzare decisioni e comportamenti di individui e gruppi. E’ stato portato alla ribalta da un libro di Richard Thaler (premio Nobel per l'economia nel […]
Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Mental Health: come stiamo ad un anno dall'inizio della pandemia? È trascorso un anno dalle prime notizie apparse sui giornali legate al Covid-19, quel mostro silenzioso che avrebbe da lì a poco cambiato e condizionato radicalmente le nostre vite. Wuhan, i focolai e le zone rosse, inizialmente, ci […]
Maria Mauriello - Communication manager in Yumi "Se non stai costruendo il futuro, è perché non credi ci sia un futuro". Questa è una citazione della serie "Orange is the new black" contenuta in un volume sulla cultura aziendale. Strano eh? Ma ci si deve aspettare di tutto, quando l'autore è Alessandro Rimassa. Il libro […]
Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Quali sono le nuove prospettive per il mondo HR? Il 2020 ha provato fortemente il mondo #people: lo racconta la rivista Fenews nel suo articolo: "Technology unlocks the potential of a hybridised workforce as digital transformation accelerates". Il testo fornice un quadro sulle prospettive in questo settore: riporta, […]
Maria Mauriello - Communication manager in Yumi Come migliorare l'ascolto al lavoro? Ascoltare è un’arte! Ma si sa davvero ascoltare a lavoro? Quali sono gli accorgimenti per migliorare l’ascolto? Guy Itzchakov ci fornisce una puntuale riflessione sul tema nell'articolo “The power of listening in helping people change” HBR-Harvard Business Review. In breve, la ricerca di […]