COME LAVORA L'ITALIA IN REMOTO? 
20 aziende lo hanno studiato per 4 settimane con una piattaforma data-driven.

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From people to data.
And back.
Lo strumento per misurare, sviluppare e ingaggiare i team. Con un approccio completamente nuovo.

Yumi si basa su un innovativo modello di nudging e data analytics creato con in mente l'uomo, le sue potenzialità e le sue emozioni.

Il tutto con la immediatezza e la facilità di un social network.
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Numeri concreti per la tua organizzazione
+27%
Employee Engagement
*
Yumi fa sentire le persone più coinvolte in azienda.
+SAVINGS
Savings
**
Yumi diminuisce i costi di formazione ed aumenta l'efficacia di spesa.
+42%
HR data
***
Yumi aumenta quantità e qualità dei dati raccolti in azienda.
+30%
Continuous improvement
*
Yumi riduce la paura, le frizioni, dello scambio di pareri e consigli tra colleghi e con il capo.
* PIÙ DETTAGLI !
binocolo
Yumi:
vediamoci chiaro!
Migliora le performance dei team e abilita il behavioural change...
HR e manager hanno accesso in ogni momento alla panoramica dei dati aggregati delle interazioni. 

Costantemente è possibile analizzare il mood dell'azienda, le relazioni tra le persone e comprendere le skills realmente messe in atto nell'organizzazione. Questo rende possibile individuare con facilità le aree su cui investire più energie, ad esempio per training o team building.
YUMI PER LE PERSONE
...dalle persone per le persone
Gli utenti di Yumi, ovvero i dipendenti dell'azienda che utilizza la piattaforma, possono migliorare la qualità delle loro interazioni con i colleghi e il livello di energia della loro giornata, ma anche scambiare consigli e nudges su come crescere.

Il tutto, con la facilità di un social network.
Survey Killer!
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Yumi NON è una survey!
Smetti di chiedere! Ascolta.

Yumi utilizza un approccio giornaliero peer-to-peer e raccoglie dati utili per rispondere ai quesiti aziendali senza forzare il comportamento delle persone.
Dietro a tutte le logiche UX e al wording della piattaforma risiede il concetto di Nudging: una spinta gentile, non giudicante, non obbligatoria, che ti aiuta a compiere scelte migliori.

ASCOLTA IL NOSTRO CEO SU QUESTO TEMA
Con Yumi persone e azienda cambiano insieme
COME FUNZIONA YUMI
Continuous nudging, dati actionable...
01
Peer-to-peer
I colleghi si osservano vicendevolmente in maniera volontaria e completamente anonima. I dati raccolti sono inseriti dall'utente per l'utente, o dall'utente per supportare un collega. Sono dati 'onesti'.
02
Nudges
Le persone si cambiano reazioni, suggerimenti: nudges. Piccole 'spinte gentili' e mai giudicanti che aiutano a compiere scelte migliori. Un'operazione che richiede meno di due minuti al giorno!
03
Dati
Yumi entra in azione nelle situazioni spontanee che si creano quotidianamente in azienda, tra le persone. I dati generati giornalmente si prestano ad analisi avanzate di ogni genere. (ad esempio Network analysis)
04
Azioni
La panoramica permette di prendere decisioni mirate con facilità, e di intervenire per migliorare il lavoro delle persone e dell'azienda.
... e un'interfaccia da social network.
Stickers
Le reazioni viaggiano con un sistema veloce e intuitivo che non lascia spazio ai dubbi.
Nudging
Piccoli suggerimenti
che ti indirizzano
verso la strada migliore
Buddy
Si impara, si migliora e si cresce tutti insieme, diventando l'uno il 'coach' dell'altro.
Yumi trasforma ogni lavoratore in un promotore del cambiamento!

Cosa dicono di noi?

Francesca Gabrielli - CEO di Assist Digital spa
<<Una palestra continua per il miglioramento.>>
Yumi stimola insights inaspettati ponendo l'attenzione su 'feedback' contestuali e sull'importanza dello scambio peer-to-peer.

Yumi è una palestra che terremo per continuare ad allenarci e permettere il nostro miglioramento continuo
Marco Valsecchi - Corporate CFO
<<Passione/soddisfazione e performace vanno di pari passo.>>
"Per essere più competitivi c'è bisogno di passione e competenza per alzare la qualità.
Serve che chiunque "si senta socio". Credo che sia facile capire la relazione tra soddisfazione/passione sul lavoro e aumento di performance/riduzione sprechi.
Yumi va nella direzione perfetta per aiutare le aziende in questo difficile momento.”
Silvia Cassano - HR head di ING Italia
<<Migliora performance e consapevolezza.>>
Yumi ci ha permesso di allenare la nostra consapevolezza e di migliorare le performance dei team giorno dopo giorno. Consiglio Yumi alle aziende che vogliono essere innovative e allo stesso tempo lavorare sul miglioramento continuo dei dipendenti. Mi sembra perfetto.
GUARDA IL VIDEO
Giovanna Pensalfine - HR head di SGSS
<<Lo considero fondamentale, direi strategico.>>
Come HR mi sono piaciuti i numeri e la ricerca. Come utente ho apprezzato i suggerimenti personali e le osservazioni. Ho 'sentito' Yumi davvero moderno, la comunicazione e i feedback del terzo millennio. Ibrida, non solo fisica. Avere feedback in questo momento lo considero fondamentale, direi strategico.
La connessione potente
di Yumi
Dallo smart working
allo Yumi working
Yumi aumenta la connessione tra i team e tra le persone.
Questo è un aspetto fondamentale in epoca di lavoro a distanza e social distancing.
Anche grazie alla tecnologia di Yumi, dall'utilizzo veloce e spontaneo, si continua a lavorare fianco a fianco, confrontandosi quotidianamente.
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Perchè Yumi?
+27%
Employee Engagement

L’utilizzo di Yumi ha migliorato l’esperienza di lavoro e aumentato l’ingaggio della comunità aziendale.
*
Yumi fa sentire le persone più coinvolte in azienda.

* DigITA4Good - Università di Pavia, 2020 

'Restart From Remote' reseacrh project.

+SAVINGS
Savings

Yumi permette di erogare formazione e attività più mirate ed efficaci grazie all’analisi di nuovi cluster di persone. **
Yumi diminuisce i costi di formazione ed aumenta l'efficacia di spesa.

** Clienti Yumi, 2020

Interviste e NPS con HR directors

+42%
HR data

‘’Abbiamo ricevuto una mole di dati molto significativa. Considero Yumi più affidabile e interessante di una people survey.’’
***
Yumi aumenta quantità e qualità dei dati raccolti in azienda.

*** HR Director (Finance), 2020 

Differenza di 'response rate' tra people survey e Yumi in cliente Finance (6 settimane).

+30%
Continuous improvement
‘’Come Team leader osservo che il Team si scambia molti suggerimenti ed è più attento al proprio benessere.’’ (Team Leader - mondo IT) *
Yumi riduce la paura, le frizioni, dello scambio di pareri e consigli tra colleghi e con il capo.

* DigITA4Good - Università di Pavia, 2020

'Restart From Remote' reseacrh project. L’uso di Yumi ha ridotto del 30% la resistenza a scambiare pareri con colleghi e capo.

Yumi è la soluzione
che funziona per tutti
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Yumi è una piattaforma di continuous nudging che aumenta la misurazione, l'engagement e lo sviluppo personale dei team di lavoro in azienda

Aiuta le persone a chiedere e ottenere consigli sulle proprie interazioni in maniera semplice e spontanea. 

E permette all’azienda di capire in ogni momento che aria tira.
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Yumi è un marchio di Feedback Loop srl | Corso Sempione 15/A - 20145 Milano (Italia) 
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