Mettere in azione il cambiamento, con il nudging.
Yumi stimola ogni persona nell'adottare comportamenti più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici dell'organizzazione. 

La piattaforma - intuitiva e facile come un social network - si basa su un innovativo modello di Nudging e di People Analytics creato ad hoc dal nostro team.
Scenari d'uso.
Engagement&retention
Come migliorare il sistema di ascolto e di ingaggio, superando i limiti delle survey tradizionali?
Yumi supporta i propri clienti nel raccogliere la voce dei dipendenti con dati attendibili e consistenti
Behavioural_Change
Come diffondere i valori aziendali e farne un asset distintivo e di eccellenza operativa?
Yumi sta aiutando organizzazioni complesse a diffondere i nuovi valori e la cultura organizzativa mettendo persone e team al centro
Leadership_evolution
Come sviluppare un nuovo modello di leadership inclusivo guidato dai dati?
Yumi si integra in programmi di sviluppo della leadership e ne mostra in tempo reale l'impatto e gli ambiti di miglioramento
Hybrid_Work
Come supportare l'evoluzione di un modello di lavoro ibrido attraverso comportamenti nuovi?
Yumi sta supportando team e organizzazioni nel far emergere i comportamenti più funzionali alle nuove condizioni di lavoro ingaggiando gli utenti nella ricerca
Yumi è la soluzione
che funziona per tutti.
Orgogliosi di lavorare con...
SGSS
Costruire una cultura di partecipazione e feedback
E.on logo
Sviluppare una leadership inclusiva  e basata sui dati
Diffondere i nuovi valori global a tutta la popolazione
Sanofi
Accelerare la transizione verso una nuova cultura organizzativa
EH

Aumentare l'efficacia dei meeting utilizzando logiche quick-win
CAP
Misurare il livello di ingaggio e l'adozione di un nuovo  modello di servizio
Sostenere l'evoluzione verso una organizzazione agile
La cultura del feedback e dell'ascolto leva di competizione
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O PROVARE L'APPLICATIVO
binocolo
Yumi:
vediamoci chiaro!
Centralità e valore alle persone
Yumi è una piattaforma di digital nudging disegnata per portare valore a individui e team attraverso dati che scaturiscono dalle loro interazioni di lavoro. 

Capture: gli utenti sono stimolati a tracciare informazioni sulle loro attività rilevanti. Come è andata la giornata? Cosa ha condizionato il meeting? Chi ti ha dato un contributo chiave questa settimana?

Reflect: i dati raccolti vengono aggregati e restituiti agli utenti per evidenziare trend, gap o disallineamenti. Stimoli per comprendere meglio il contesto in cui si opera e gli effetti dei propri comportamenti.

Move: quando il sistema valuta attendibili e rilevanti le informazioni raccolte propone agli utenti suggerimenti e nudge. Spinte contestuali e confidenziali che nascono nel dominio operativo reale di ciascun utente. 
People Analytics attendibili e consistenti
Dati anonimizzati e aggregati vengono raccolti in dashboard a disposizione dell'organizzazione; team leader, manager, C-level ed HR - anche con interfacce diverse - possono leggere i dati di interesse ed adattare la propria azione manageriale.

Engagement & Employee experience: il sistema misura la qualità dell'esperienza nei momenti chiave del processo di lavoro e restituisce gli ambiti a maggior impatto sul livello di ingaggio.

Skll footprint: i dati raccolti da Yumi permettono di leggere quanto i valori o le skill caricate nella piattaforma sono effettivamente messe in azioni e quali sono gli ambiti prioritari sui cui sviluppare programmi specifici.

Organizational Network Analysis: la piattaforma ricostrusce i network interni più rilevanti (fiducia, operatività, expertise) e vi applica le metriche della ONA: robustezza, misure di centralità, D&I, stili di leadership.
 
Yumi in azione: ma come?

Personalizzato

I contenuti utilizzati dal Nudge engine e dal sistema di People Analytics Yumi sono costruiti con l'organizzazione in funzione delle priorità strategiche del momento. Il set funzionale è modulare e permette di disegnare un'esperienza unica e su misura.

Per campagne

Il roll out di Yumi avviene per campagne. Il focus definito di ogni campagna e l'orizzonte temporale circoscritto garantiscono un alto ingaggio degli utenti e la produzione di dati di assoluto interesse e qualità.

GDPR compliant

L'impianto legal di Yumi solleva l'organizzazione da responsabilità legate alla privacy. Nessun dato sensibile viene trasmesso e questo rende l'avvio di ogni progetto semplice e veloce.
Perchè Yumi?
+27%
Employee Engagement

L’utilizzo di Yumi ha migliorato l’esperienza di lavoro e aumentato l’ingaggio della comunità aziendale.
*
Yumi fa sentire le persone più coinvolte in azienda.

* DigITA4Good - Università di Pavia, 2020 

+SAVINGS
Data-driven 
plans

I dati generati da Yumi permettono di erogare programmi mirati grazie all’analisi di nuovi cluster di persone. **
Yumi diminuisce i costi di formazione ed aumenta l'efficacia di spesa.

** Clienti Yumi, 2021

Interviste e NPS con HR directors

+42%
HR data

‘’Abbiamo ricevuto una mole di dati molto significativa. Considero Yumi più affidabile e interessante di una people survey.’’
***
Yumi aumenta quantità e qualità dei dati raccolti in azienda.

*** HR Director (Finance), 2020 

Differenza di 'response rate' tra people survey e Yumi in cliente Finance (6 settimane).

+30%
Continuous improvement
‘’Come Team leader osservo che il Team si scambia molti suggerimenti ed è più attento al proprio benessere.’’ (Team Leader - mondo IT) *
Yumi riduce le resistenze verso i suggerimenti e i feedback dei colleghi.

* DigITA4Good - Università di Pavia, 2020

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Yumi è una piattaforma di continuous nudging che aumenta la misurazione, l'engagement e lo sviluppo personale dei team di lavoro in azienda

Aiuta le persone a chiedere e ottenere consigli sulle proprie interazioni in maniera semplice e spontanea. 

E permette all’azienda di mettere in azione la propria strategia di cambiamento.
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Yumi è un marchio di Feedback Loop srl | Corso Sempione 15/A - 20145 Milano (Italia) 
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