RESTART 
FROM 
REMOTE

bolle gialle

Supporta il tuo team per la ripartenza. 
Entra in un Progetto innovativo e data-driven per la crescita delle tue persone:​

- genera suggerimenti personali su come migliorare giorno per giorno nel lavoro in remoto​

- confronta i dati aggregati della tua azienda con quelli del panel nazionale
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A settembre 2020 c’è bisogno di energie positive e di resilienza.
Porta il tuo team nel programma “Restart from remote”. 

In 4 settimane regala a te e ad ogni partecipante decine di suggerimenti e insights su come migliorare giorno per giorno nel proprio lavoro.
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RIFLESSIONE

IMPATTO
CANDIDA LA TUA AZIENDA ORA
L’autunno 2020 ha una importanza strategica per le imprese che vogliono ripartire. L’incertezza è ancora grande ma nasconde anche grandi opportunità – per chi riesce a leggerle – .
Saper gestire e capitalizzare il lavoro agile e il remote working sarà una competenza chiave per tutti i team di lavoro.
Le incertezze delle riaperture scolastiche e accademiche a settembre giocano un ruolo importante per il nuovo work life balance.

Diamo il nostro contributo alla tua ripartenza.

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4 settimane di continuous nudging per analizzare e rafforzare i team di lavoro in remoto.

Cosa ti offriamo:
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Yumi offre l'utilizzo gratuito della piattaforma di continuous nudging e delle dashboard di dati aggregati.

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L'Università di Pavia produrrà un’analisi che indagherà le competenze emergenti, i fattori di engagement, il ruolo della tecnologia.

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Talent Garden Italia offre l’accesso ad un network di confronto e ad un evento esclusivo di analisi della situazione del lavoro in team.
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Linkalab analizzerà i dati del progetto con Network Analysis e metodologie afferenti all'organizational network analysis per ricavare insights utili alle imprese.
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rollout restart from remote

Quali sono gli obiettivi del progetto?

1

Supportare le imprese nel difficile momento della riapertura fornendo uno strumento di ingaggio e crescita personale per i propri dipendenti.

2

Raccogliere un’ampia quantità di dati giornalieri e standardizzati sui lavoratori durante un periodo con forti difficoltà e necessità di behavioural change.

Si tracceranno:
- Relazioni tra i colleghi
- Competenze osservate/suggerite
- Dati relativi alla motivazione personale degli employees

3

Produrre una reportistica quantitativa e qualitativa sul periodo tracciato:
Report aziendale (anonimizzato)
Report cumulativo su tutta la popolazione osservata (anonimizzato)

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Quali insights ricevono individui e teams?

1

Engagement e Fiducia
Quale livello di collaborazione è presente nei team di lavoro?

2

Sentiment e key mood factors
Che mood si respira nei team e da quali condizioni è maggiormente determinato?

3

Competenze osservate
Quali comportamenti si osservano effettivamente nei team e come le competenze chiave vengono messe in atto?

4

Comportamenti suggeriti
Quali suggerimenti circolano nei team di lavoro e vengono ritenuti utili per migliorare il proprio impatto?
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Il contesto progettuale?

Quando?

4 settimane consecutive nel periodo 1° settembre - 31 ottobre 2020.

Tempo?

Non più di 3 minuti/giorno/utente.

Chi?

Massimo 20 comunità aziendali selezionate.

Oneri?

Il progetto è a titolo non oneroso per le aderenti.

Team?

Requisito minimo per potersi candidare è che possano utilizzare l’app almeno 24 persone.
"Without data you're just another person with an opinion."
W. E. Deming
"First, never underestimate the power of inertia. Second, that power can be harnessed."
R. H. Thaler

Vuoi partecipare?

Candida il tuo team o la tua azienda!

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remote" project.
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